安宁市建立职级补贴体系 激发村(社区)基层干部干事活力

2019-07-12 07:45:15         浏览量:3223

据了解,《方案》实行“级别补贴绩效补贴考核奖励其他补贴”的结构性岗位补贴制度,分门别类建立“四级二十四档”职级补贴体系。分农村、社区,按照专职工作人员(监委会委员)、副职、正职、“一肩挑”四个级别确定级别补贴;根据工作年限、学历水平、荣誉职称、考核奖励等积分情况,按级别确定档次绩效补贴。财政资金保障部分最高可达7500元/人/月,着力破解村级干部选人难、引人难、留人难的窘境。《方案》以“级别补贴绩效补贴”为缴费基数,由全市9个街道统一为村(社区)专职工作者购买“五险一金”,切实推动养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金等多项优惠政策落地生根、开花结果,为基层干部提供精细化、专业化、多样化服务,解决村(社区)专职工作者后顾之忧。(记者王怡文)

咸宁主城区温泉河段,流水潺潺,桃柳相映,构成了一幅优美动人的天然图卷。惠之介在《游温泉》一诗中有过这样的描述:“湛湛温波远,依流趣不稀。树深莺语细,溪静浪痕微。空翠连巢阁,野烟隐钓矶。秋风芦荻裹,白鹭下还飞。”若干年以前,咸宁温泉远没有现在繁华,但绝对是一方景色宜人,足以怡养性情的生态净地。

习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。这一思想,为推进新时代工运事业和工会工作提供了根本遵循,是各级工会组织和广大工会干部的强大思想武器。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求,科学回答了工人阶级和工会工作的一系列方向性、根本性、战略性重大问题,为新时代工运事业和工会工作创新发展指明了前进方向,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。

近日,记者从安宁市了解到,针对基层经费欠缺、人力不足、条件艰苦等实际困难,安宁市制定出台《关于提高全市村(社区)工作经费和干部待遇的实施方案》(以下简称《方案》),以提高村(社区)工作经费和干部待遇为抓手,做到人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使,着力提升基层干部干事活力。

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